Controle de presença com GPS e selfie

Como o registro funciona

1. Check-in. Liberado de 15 minutos antes a 15 minutos depois do início da vaga. O profissional segura o botão por um segundo e meio e tira a selfie. O app pega a localização e só aceita dentro do raio da unidade.
2. Durante a diária. Enquanto a tela está aberta, a localização é conferida a cada 10 minutos. Se o profissional sair do raio, o gestor recebe o alerta “Saída do raio”, com a distância.
3. Pausa e retorno. As pausas da vaga têm tempo definido. Passou do tempo, o gestor vê “Pausa excedida” e o profissional recebe o aviso para voltar.
4. Checkout. Mais uma selfie e a localização. Se as horas trabalhadas cobrem a jornada da vaga (com 30 minutos de folga), a diária é confirmada sozinha e o valor já entra no “A receber”.

Raio e precisão por unidade

Cada unidade tem o próprio pino no mapa, o raio de presença (300 metros por padrão) e a precisão máxima aceita do GPS (100 metros por padrão). Uma loja grande com estacionamento pode ter um raio maior; um escritório no centro, um menor.

Quando algo sai do normal

O gestor acompanha tudo na tela Atividades, unidade por unidade. Os casos que pedem atenção aparecem destacados:

• GPS falhou? O profissional pede uma exceção com o motivo (por exemplo, “GPS indisponível dentro da câmara fria”) e o gestor aprova ou recusa.
• Esqueceu o checkout? O gestor encerra a atividade com a justificativa, e o registro mostra que foi um fechamento administrativo.
• Não apareceu? Sem check-in 15 minutos depois do início, o gestor pode registrar a falta. Falhas de GPS, câmera ou internet não contam como falta.

Qualidade do registro no relatório

O relatório do período mostra quantos registros tiveram o GPS validado, quantos foram por exceção aprovada e quantos por fechamento administrativo, por unidade. Você sabe onde a presença está sendo conferida de verdade.

Não é ponto eletrônico de CLT

O Gestão RH controla a presença em diárias e em equipes terceirizadas e temporárias. Ele não é um registrador de ponto (REP-P) da Portaria 671/2021 e não gera o arquivo AFD. Para a jornada dos seus funcionários registrados, use um sistema de ponto homologado.